述职报告通知

述职报告通知

随着社会一步步向前发展，报告十分的重要，报告具有成文事后性的特点。一听到写报告马上头昏脑涨？下面是小编为大家收集的述职报告通知，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

述职报告通知1

集团各事业部、职能部门、直属公司：

20xx年是集团快速发展的一年，集团在内部事务，及战略发展等方面取得了辉煌的成就。为认真总结20xx年各项工作取得的成绩，同时发现工作中存在的问题和不足，明确20xx年各项工作思路和方向、目标。

经集团董事会研究决定：要求在整个集团范畴内，所有中高层管理干部撰写《20xx年中高层干部年终述职报告》。具体要求如下：

一、 汇报级别

1. 副总经理级别（含）员工以上，在集团述职报告会上，向董事长

直接汇报；

2. 部长级、总监级，在各事业部/职能部门/直属公司述职报告会上，

向总经理汇报；

3. 经理级（含）员工，向直属上级汇报。

二、 报告内容：

1. 所在岗位20xx年年度所取得的工作成绩；

2. 所在岗位在工作中积累的工作经验；

3. 对所在岗位工作中出现错误的反思；

4. 20xx年计划目标及努力方向。

三、 内容要求：

1.总结要求：总结材料要求客观全面、重点突出、行文要言简意赅，所涉及数据务求精 ……此处隐藏3553个字……××××××××××××××

××××××××××××××××。

二、XX工作

××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××。

三、工作计划

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3、联系人：

联系电话：xxxxxxxx

　　人力资源部

　　20xx年x月x日

述职报告通知10

公司各部门：

20××年，是惠民投资公司创新融资理念，拓展融资渠道、实现跨越式发展的一年。为全面总结回顾一年来的工作，深刻分析工作中存在的不足，总结经验，提高认识、转变观念，切实做好20××年各项工作，请各部门对20××年工作完成情况进行认真总结，同时安排本部门员工撰写年终个人述职报告。现就有关事宜安排如下：

一、各部门要对照年初签订的《20××年度绩效考核目标责任书》，全面分析总结一年来的主要工作、存在的问题及不足，有针对性地提出明年的工作思路和重点。

二、总结材料要力求言简意赅、内容全面、重点突出，数据要真实准确。

三、各部门工作总结、员工个人年终述职报告要于12月25日之前书面上报公司行政人事部。

　　二〇××年十二月十八日