临时用工协议书

临时用工协议书

随着社会一步步向前发展，协议的使用成为日常生活的常态，签订协议可以保护当事人的合法权益。什么样的协议才是有效的呢？下面是小编为大家整理的临时用工协议书，仅供参考，希望能够帮助到大家。

甲方（实际用工单位）：__________________

乙方（劳务输送单位）：___________________

甲方因生产需要，依据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定，与乙方本着平等自愿公正公平、协商一致的原则，签订本协议，并承诺共同遵守。

乙方按甲方用工要求，为甲方组织输送符合甲方条件的劳务工，并以劳务临时用工的方式派往甲方，甲方按协议规定标准支付乙方劳务费等相关事宜：

一、协议期限：

1、协议期限暂定为____月，自__年__月__日至__年__月__日止；

2、本协议期满，经过双方协商一致后可续约，反之则协议终止；

3、如一方中途要解除合约或续签合约须提前30日通知对方，双方协商议定，违反法律或协议规定事项除外。

二、劳务费用及待遇：

1、乙方输送员工正常出勤的，甲方按时薪支付乙方输送员工工资，以元人民币/小时的工资标准支付输送临时工工资（加班及节假日按国家规定实行同工同酬原则）。

2、临时工工时要求：乙方应保证甲方临时工出勤工时不低于260小时/每月（请假、旷工除外）；……此处隐藏12313个字……/p>

4、负责生产过程中的安全、质量及进度管理。

三、乙方的权利与义务

1、接受甲方的管理，认真做好自己的本职工作，服从工作岗位安排或调整。

2、注意安全生产，严格按操作规程进行施工。

3、不得无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁甲方。

4、不得贪污、盗窃、赌博、营私舞弊。

四、本协议的变更、解除、终止

有下列情况之一，甲方可以解除协议

a、甲方因工程量减缩，不能满足用工的岗位数量。

b、乙方严重违反劳动纪律，损害甲方经济利益，造成严重后果并给甲方造成极坏影响。

c、乙方无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁甲方、严重影响工作秩序和社会秩序。

d、乙方有贪污、盗窃、赌博、营私舞弊并情节严重；

e、乙方违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严重经济损失。

f、乙方因家庭或者个人原因确需解除协议的，提前三十天通知甲方，经甲方同意后可以解除协议。

五、工资的计算及支付

1、实行计日工资制，每月底按个人出勤天数计算。

2、后附作业队伍人员详表。

六、协议的争议解决

因履行本协议所引起的一切争议，甲乙双方应当在诚信原则的基础上进行协商解决。

其他未尽事宜发生后，双方根据协议精神针对具体情况协商解决。如协商解决不成进行诉讼需到甲方所在人民法院。

本协议自双方签字起生效。

本协议一式两份，甲乙双方各一份。

甲方：（签字或盖章）_____乙方：（签字或盖章）

年_____月_____日_____年_____月_____日